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十幾位員工辛辛苦苦干了一年的活兒，準(zhǔn)備拿著這筆工資回家過(guò)個(gè)好年，沒(méi)想到老板突然“玩失蹤”，人不見(jiàn)了，電話也打不通了——對(duì)于九堡鎮(zhèn)這位欠薪老板，昨天，江干區(qū)人力社保局依法將該案以“涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪”移送公安處理，他將被追究刑責(zé)。
　　春節(jié)臨近，欠薪事件也進(jìn)入了易發(fā)、高發(fā)期。杭州也加大了對(duì)欠薪案件的反應(yīng)、處置、辦結(jié)力度。
　　從1月8日起至春節(jié)，為落實(shí)全市防欠薪工作會(huì)議精神，杭州實(shí)施防欠薪“一辦五組”六部門聯(lián)合辦公——即由市人力社保、維穩(wěn)辦、公安、建委、市場(chǎng)監(jiān)管、商務(wù)委等六個(gè)部門，各抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干到杭州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)現(xiàn)場(chǎng)辦公，組成欠薪案件處置指揮小組，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處置全市欠薪案件。
　　這一模式從1月8日正式啟動(dòng)至今，在兩周的時(shí)間里處置了欠薪案件82件，涉及勞動(dòng)者950多人。充分發(fā)揮了欠薪案件處置指揮小組的協(xié)調(diào)指揮作用，和各專項(xiàng)處置工作組的應(yīng)急聯(lián)動(dòng)作用。
　　九堡鎮(zhèn)這位欠薪老板案，就是典型例子。1月12日，位于江干區(qū)九堡鎮(zhèn)宣家埠村三區(qū)52號(hào)凱紅服飾的楚某等5名員工，向九堡勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)投訴，說(shuō)他們的老板劉凱拖欠工資總計(jì)2萬(wàn)余元。
　　接到消息，勞動(dòng)監(jiān)察員當(dāng)天就到這家單位了解情況，發(fā)現(xiàn)凱紅服飾是一家無(wú)證作坊，劉凱因貨款未能及時(shí)收回，拖欠了16名員工共10萬(wàn)元的工資。當(dāng)著勞動(dòng)監(jiān)察員的面，他承諾：等1月20日客戶那邊收到錢馬上給員工發(fā)工資。但從19日開(kāi)始，劉凱手機(jī)關(guān)機(jī)，同時(shí)，又陸續(xù)有該單位的9名離職員工向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，反映老板一直沒(méi)有支付工資，而且人也一直沒(méi)出現(xiàn)，電話關(guān)機(jī)聯(lián)系不上。
　　1月22日，江干區(qū)人力社保局向劉凱出具限期改正指令，要求其在1月26日前發(fā)放拖欠的工資。劉凱沒(méi)有履行改正指令。于是，該案昨天以“涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪”移送公安處理。
　　遭遇欠薪的勞動(dòng)者，可以向各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)求助和向法院起訴。
　　從現(xiàn)在起到春節(jié)期間，杭州市本級(jí)勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴電話86612333保證24小時(shí)有專人接聽(tīng);各地舉報(bào)投訴電話也保持12小時(shí)暢通。勞動(dòng)者通過(guò)各類渠道反映的欠薪舉報(bào)案件，都能得到及時(shí)受理和查處。

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